2014年是吉林森工霍尔茨不同寻常的一年，河北分厂T型门新产品油漆门生产线震撼亮相，霍尔茨在向打造T型门领军品牌的道路上，又迈进了一大步。一直以来，霍尔茨就有一个明确目标——做中国T型门，尤其是CPL材料T型门的领军品牌，未来，霍尔茨的发展将继续围绕这一核心目标。河北新工厂的建立，实际上也是为了加速该目标实现的重要举措之一。2014年上半年整体销售业绩获得较高的增长。这些成绩的取得离不开分布在全国多个省市地区默默作业的霍尔茨销售队伍。为进一步提高销售团队的业务能力、协作能力，增强团队的凝聚力、执行力，激发团队活力，为2014年下半年大施拳脚、决胜终端打下坚实基础，吉林森工霍尔茨的销售精英于6月23日齐聚北京总部，来自大庆、太原、聊城、呼市、乌海、济南、福州、长春、武清、石家庄、银川、唐山、府谷、阳泉、济宁、淄博、赤峰、洛阳、贵阳等40余家霍尔茨的销售骨干共聚一堂，参加了为期3天的拓展培训活动。

霍尔茨销售精英合影

吉林森工霍尔茨群英荟萃，共赢未来**期销售精英培训会现场

6月24日，吉林森工霍尔茨群英荟萃，共赢未来**期销售精英培训在长春吉林森林工业股份有限公司酒店会议厅正式开课。培训以《销售实战演练》为主题，围绕“销售技能”、“沟通技巧”、“团队建设”及“目标管理”等备受销售人员关心的话题展开，通过分组研讨、案例分析等多样化的形式，帮助销售人员解决日常销售工作中存在的诸多问题。**后，渠道部总监魏运国提出了2014下半年渠道市场战略布局、拓展计划及销售目标，大家信誓旦旦地表示一定完成任务!

销售工作的基础是什么?通过培训销售人员了解到，角度不同，实际情况就不同，营销过程中，学会换位思考，从对方的角度考虑问题，深入剖析客户购买心理，这是做好一切销售工作的必要基础。

销售精英们在长春霍尔茨专场店合影

如何进一步挖掘自身价值、提升销售业绩一向备受销售人员重视。培训的课程中，特别加入了很多案例，通过这些，销售人员们发现从卖产品到提供顾问再到支撑资源，销售人员共可分为以上三个等级，要想使自己级别获得提升，成为“超级销售”，销售人员不仅要懂自己的产品和服务，还需了解特定客户乃至其单位、领导的不同需求。从会看人到懂过程，从点到线再到面，从产品提供者到战略价值提供者，销售人员应努力做到**好。

6月25日参加培训的全体人员回到霍尔茨总部北京，霍尔茨门业总经理赵崇联对销售精英的到来表示热烈欢迎，随后并组织大家参观了河北分厂，销售精英们纷纷表示加盟霍尔茨打开自己的财富之路，霍尔茨河北分厂的建立更加奠定了霍尔茨T型门领军品牌的地位。据了解，霍尔茨河北新工厂筹建于2012年，占地174亩，于2014年年初正式投产。偌大的生产车间中，意大利比亚斯、德国豪迈、西班牙巴贝兰包覆设备，台湾合源等**大牌机器云集，新引进的国内**一条**高配置意大利cefla喷图线旁边，还有国外专家正在精心调试，令人仿佛置身一个木门**生产线的国际展厅。从门套成型、封边到修色、喷漆，各个生产环节如同行云流水、一气呵成，让见多识广的精英们也忍不住咂舌称赞：“没想到油漆门现代化生产线如此先进。

销售精英们参观霍尔茨永清分厂

室内培训结束后全体销售精英在十渡进行了户外拓展训练。通过封闭、严格、紧张、激烈的户外拓展项目以及项目过后的每一次总结、沟通、分享，队员们对同事间的相互信任、有效沟通、团队合作有了更深的认识。

销售精英们在十渡合影

短暂的三天销售实战演练培训在答疑解惑中很快就结束了，销售精英们表示收获很多，对自己的销售工作、团队建设等都有了全新的认知。

据了解，此次销售精英培训是霍尔茨系列培训活动的一个良好开端，今后几个月，吉林森工霍尔茨还将围绕销售人员日常工作的各类问题，进行多次的培训辅导。继续着眼到帮助销售精英更好地提升业务技能，为霍尔茨的未来发展共同进步。**终带来更大的销售业绩。