11月15日，立邦中国(Nippon Paint China)携手国际非营利房屋事工组织中华仁人家园(Habitat for Humanity China)一起开展了广州“适老性住房改造项目”——为老人刷新旧居的活动。在立邦中国DIY南区销售总经理张少君的带领下，来自广州立邦涂料有限公司及广州秀珀化工有限公司的24名员工志愿者们帮助广州市独居老人粉饰墙壁，整理房屋，把爱和责任真正融入到公益活动中，用实际行动“为爱刷新”。

广州是**早进入老龄化的城市之一，一些孤老或纯老家庭因收入微薄、膝下无子，处于不安全的居家养老环境中。立邦此次携手仁人家园开展广州“适老性住房改造项目”，旨在通过对住房进行“适老性改造”来改善老年人的居住环境，并呼吁社会关注老人的居住现状。

活动当天，志愿者们一大早就“兵分两路”前往两位老人的家中，帮助老人刷新旧舍。其中一户旧舍居住着的是一位孤寡老人关浩华，年近七旬蜗居在广州老城区的一个小单间内，家具年久失修，室内墙壁也出现了裂缝和抹灰脱落的情况，这一系列问题影响了老人的日常生活。而另一户旧舍里居住着腿部有残疾的老人梁润雄，梁老伯已经年过半百，无妻无女独自一人居住在不足10平米的地下单间里，居住环境简陋，潜藏不少安全隐患。经过志愿者们的精心打造，原本斑驳阴暗的房间面目一新，平整干净的墙面环境将小屋衬托得温暖、簇新，两位老人也对立邦志愿者们充满了感谢与不舍。

立邦志愿者们通过自己的劳动改善老人的家

立邦志愿者参与的广州适老性住房改造项目

继去年11月立邦中国加入仁人家园发起的社区共建活动以来，已有上百名立邦员工志愿者参与到旧舍翻新服务当中。除了积极召集志愿者参与之外，立邦还向中华仁人家园捐赠了18万余元的内外墙漆料，用于支持广州的20所适老性住房改造及上海11户渐冻人及老年人家庭改建项目，并捐赠38万元支持20户四川贫困农户建房项目，用行动为弱势群体带去关爱。例如，今年，立邦中国就与仁人家园共同开展“无障碍乐居项目“，两次为上海渐冻人陈琛提供上门帮助，为陈琛简陋的家涂刷墙面、门窗，以及进行清理工作，用爱”解冻“了这家人。

事实上，立邦中国与仁人家园的携手只是立邦社区关怀项目的一小部分：从年初为贫困地区儿童筹集善款而“暴走”到刷新养老院，从捐助渐冻人到关注农村留守儿童问题等，立邦通过定期开展公益活动为弱势群体送去帮助，如今，越来越多的员工也加入了志愿者团队，通过立邦的公益平台身体力行地送去自己的爱心。正如立邦中国区企业社会责任(CSR)及企业品牌传播总监吴佳伦(Ariel Wu)所说：“也许一个小小的善举就能点燃别人生活的希望，也许一个举手之劳就可以改变身边弱势族群的生活，参与身边的公益，我们都有能力成为‘刷新’别人生活的人。”

【关于立邦中国】

立邦中国隶属于新加坡立时集团(Nipsea Group)。1992 年，立邦涂料进入中国，近年来已在中国成为涂料行业的领导品牌。立邦一直以美化和保护人们的生活为己任，不断创造出品质优越的产品，让美丽的色彩足迹遍及中国每一角落。作为亚太地区**大的涂料制造商，立邦始终以开发绿色产品、注重高科技、高品质为目标，以技术力量不断推进科研和开发，使立邦涂料始终处于领导地位，**大程度满足社会和市场的需求。立邦业务范围广泛，涉及到多种领域，其中的建筑涂料、汽车涂料、一般工业涂料、卷材涂料、重防腐涂料、粉末涂料等更是在行业里名列前茅。上海世博会场馆、奥运会重点场馆、广州亚运会场馆、中央电视台新台址等，他们的表面无不在立邦涂料的保护下熠熠生辉。立邦丰富了人们日益美好的生活，越来越受到人们的瞩目和信赖。

立时集团在中国的成员包括：立邦涂料(中国)有限公司、廊坊立邦涂料有限公司、广州立邦涂料有限公司、雅士利涂料(苏州)有限公司、立邦涂料(成都)有限公司、立邦涂料(佛山)有限公司、立邦涂料(天津)有限公司、日涂(上海)涂料研究开发有限公司、立邦涂料(常州)有限公司、凯柏立邦汽车涂料(上海)有限公司、立邦投资有限公司、立邦工业涂料(上海)有限公司、立邦涂料(郑州)有限公司、立邦涂料(河北)有限公司、立邦涂料(沈阳)有限公司。

2010 年，立邦中国启动以“立邦，永续大地精‘彩’”(ECOLOR)为核心精神的企业社会责任计划，将“ECO(绿色、生态)”和“COLOR(色彩)”相结合，以自然、经济、责任三大循环为使命，宣示全力开发低碳环保涂料，并将全面落实员工关怀、1+3 计划、为爱上色、绿色行动和社区关怀五大企业社会责任项目，致力环境生态平衡，永续大地精“彩”，与消费者、环境携手共创可持续未来。

【关于社区关怀】

社区关怀(society care)是立邦企业社会责任(CSR)五大责任项目之一，主要是为生活在周遭的弱势群体提供及时适切的帮助，比如低收入老人家庭、残疾人群、贫困学生，或是重大灾害急难援助等。立邦持续推动社区关怀项目，以立邦工厂与办事处为据点，关怀周边弱势群体，吸引千名员工同企业一起参与，积极推动全员参与身边公益的社区关怀理念。

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