有人说，大卫地板这些年的发展是因为引进了很多优秀的人才，其实不尽然，更多的是因为那些从始至终坚持、默默奉献的老员工。——一个十年老员工的自述
所谓忠诚，意为尽心竭力，赤诚无私。员工是企业的基本成分，就如同一栋高楼大厦是由一些基本建筑材料组成。大卫的成长，除了企业的团队壮大与人才聚集，更重要的是一批怀着热血的年轻人，将青春的热血尽情挥洒，从青春到人至中年。大卫给了这样一批老员工锻炼的平台，同样这些把青春留在大卫的人见证了大卫逐渐成长、壮大的历程。
从1到2的历程
1998年，大卫诞生，一个默默无闻的厂房里开始专注着自己的地板事业，怀揣着一份初生的热情。二十年后，从一个名不见经传的小厂发展至如今集地板、木门、整木定制为一体的大型企业。常城，一个刚毕业不久便投入大卫营销部门的火热战场。一晃眼，一个22岁的青年奋战了十年，也许他在谈起这段岁月的时候云淡风轻，但我们所看不到的是他在十年间走过的无数路程，穿行于各大市场，遭受过深刻的磨难，承受过数不清的冷眼......这是一个十年，大卫的两个十年中同样有着很多坚守数年、十多年、二十年战线的战士。
“那个时候去到一个陌生城市，不像现在一样，去之前可以提前通过手机买票、订好房间。那时候经常会出现的情况是，到了晚上十点还在街上走路寻找住处。不像现在可以在手机上提前订好房间，手机上甚至可以显示到车站后坐什么车到酒店，然后直接登记入住。我遇到过很多次，到一个陌生城市，转车后到很晚还找不到住处。”作为大卫一个营销部门的老员工，常城经历了时代的变革，经历了大卫的变革。这是从1到2的跨越，是每一个大卫人所必须经历的过程，也是大卫在时代进程中的转变。经历无法磨灭的记忆，成就新时代的辉煌。
把目光投向远方
常城之前是一个广告公司的员工，直到他遇见大卫。大卫在他迷茫的时候给了他这样一个机会，于是这一步成为了他人生的转折点。进入大卫后即使困难重重，专业知识、营销经验、面对人群的整体素质等等这些因素都困扰着他，让他一次次地经历挫折。“选择了一个行业，要有自己的定位，既然做出了选择，那就义无反顾地走下去。”也许在一次次的经历当中，常城仿佛看到了未来，一个更遥远的远方展现在他面前，于是便只顾风雨兼程。
正如常城所分析的2018年市场趋势：大卫必须得去品尝地暖实木地板品类这一市场**后一块蛋糕。同时作为一个综合性的品牌来说，大卫必须进入高端卖场。一个经过20年时间沉淀的品牌，必须得始终将目光投向更遥远的地方，然后确定发展方向。而一个企业的方向源于每一个员工的助力，一条高速行驶的战舰里，是一个个坚守岗位的忠诚船员。常城是一个普通的水手，背后是一个成千上万战士的战队。
一个10年+一个10年，大卫二十年的风风雨雨，一支英勇的战队风雨同舟。
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