董事长骆正仁先生是一位非常朴实低调的企业家，面对记者，他非常坦诚地讲述自己创业的过程，从上世纪80年代一个小小的木匠，一步步走到今天拥有一个如此庞大的企业，他始终抱着一颗平常心。被问及目前工作中最大的困难，他说到了人才。因为木门行业是一个新兴的行业，要寻找懂专业的职业经理人实在太困难。想在企业里培养，却总觉得力不从心。
国家有几所林业大学，但是毕业生进入社会后很多都改行了。而且应届的毕业生真是不敢用，现在的孩子心气儿太高，太浮躁，原本是一张白纸进到企业，花费了大量的人力物力财力将他们培养出来，他们又自以为是的要离开企业，另谋高就。想从基层里面去培养一些人作管理，但他们在知识结构上确实欠缺了一些，悟性太差。 对记者提出要作专访的请求，骆总笑了笑拒绝了，他说让他的职业经理人来回答我们的问题，这让记者觉得有几分好奇，一边为找不到合适的人才而苦恼，一边又将自己的职业经理人推到最前方，也许这位老板真是一个精明的企业家，正所谓，疑人不用，用人不疑。 接受采访的是千川木门的副总经理陈星全先生，他坦言自己正是骆总所说的那种不懂木门行业的人，但是自己懂得管理，而所有的管理，应该都是触类旁通。
